Devenir un bon manager nécessite de développer un ensemble de compétences spécifiques qui vont bien au-delà de la simple gestion d’une équipe. C’est pourquoi choisir la bonne formation de manager est essentiel pour réussir dans ce rôle. Mais face à la multitude d’options disponibles, il peut être difficile de savoir par où commencer. Cet article vous propose un guide complet pour vous aider à faire le meilleur choix de formation.
1. Définir vos objectifs professionnels
Clarifiez vos ambitions
Avant de vous lancer dans la recherche d’une formation de manager, il est essentiel de bien définir vos objectifs professionnels. Souhaitez-vous évoluer au sein de votre entreprise actuelle ou changer complètement de secteur ? Avez-vous pour ambition de gérer de petites équipes, ou aspirez-vous à des postes de direction à l’échelle internationale ?
La réponse à ces questions influencera directement le type de formation que vous choisirez. Par exemple, si vous voulez devenir un manager opérationnel, une formation orientée vers la gestion de projet ou la gestion d’équipe pourrait suffire. En revanche, si vous aspirez à des postes plus stratégiques, un programme de leadership ou un MBA pourrait être plus adapté.
Identifiez les compétences à acquérir
Les compétences managériales sont diverses et variées. Voici quelques exemples de compétences à considérer lorsque vous choisissez une formation :
- Communication : Un bon manager doit savoir transmettre des informations claires et précises.
- Gestion du temps : Savoir organiser son emploi du temps et celui de son équipe est crucial.
- Résolution de conflits : Être capable de gérer des situations délicates et des conflits entre collaborateurs.
- Leadership : Inspirer et motiver son équipe pour atteindre les objectifs fixés.
2. Évaluer les différents types de formations
Formations courtes ou diplômantes ?
Le monde des formations de manager propose une grande variété de programmes, des formations courtes aux diplômes plus longs. Il est important de choisir celui qui correspond à vos besoins.
- Les formations courtes : Elles sont idéales pour les professionnels qui cherchent à acquérir des compétences précises rapidement. Ces programmes peuvent durer quelques jours à quelques semaines et se concentrent sur des aspects spécifiques du management, comme la gestion du stress, le leadership ou la prise de décision.
- Les formations diplômantes : Si vous cherchez à obtenir une certification reconnue sur le marché du travail, une formation diplômante peut être un excellent choix. Ces formations sont plus longues et offrent un contenu plus approfondi. Elles peuvent déboucher sur des diplômes tels qu’un Master en management ou un MBA, offrant ainsi une reconnaissance précieuse auprès des employeurs.
Formations en ligne ou en présentiel ?
Avec l’avènement des nouvelles technologies, de plus en plus de formations de manager sont disponibles en ligne. Ces formations offrent une grande flexibilité, permettant de concilier études et vie professionnelle.
- Formations en ligne : Elles sont idéales pour les professionnels qui ont un emploi du temps chargé. Vous pouvez suivre les cours à votre propre rythme, tout en appliquant immédiatement les connaissances acquises dans votre cadre professionnel.
- Formations en présentiel : Ces formations offrent une interaction directe avec les formateurs et les autres participants, ce qui peut favoriser le partage d’expériences et la création d’un réseau professionnel.
3. Vérifier la reconnaissance de la formation
Importance de l’accréditation
Lorsque vous choisissez une formation de manager, il est essentiel de vérifier la reconnaissance de celle-ci par des organismes officiels. Un diplôme ou une certification accrédité(e) par une autorité reconnue aura bien plus de valeur sur le marché du travail et sera mieux perçu par les employeurs.
Consultez les avis des anciens élèves
Une autre façon de vérifier la qualité d’une formation est de consulter les avis des anciens élèves. Ces témoignages peuvent vous donner un aperçu des points forts et des points faibles du programme. Posez-vous des questions telles que :
- Les anciens élèves sont-ils satisfaits de leur formation ?
- Les compétences acquises sont-elles facilement applicables au travail ?
- La formation a-t-elle permis une évolution de carrière significative ?
4. Adapter la formation à votre emploi du temps
Flexibilité des horaires
Si vous êtes déjà en poste, il est crucial de choisir une formation de manager qui s’adapte à votre emploi du temps. Certaines formations sont proposées en soirée, le week-end, ou sous forme de modules intensifs pour s’intégrer facilement dans un planning chargé.
Formation continue ou formation initiale ?
Il est également important de choisir entre une formation initiale, destinée aux étudiants ou jeunes professionnels, et une formation continue, conçue pour les cadres en activité. La formation continue offre souvent des formats plus flexibles, adaptés aux professionnels en poste, et inclut des contenus orientés vers les défis spécifiques du management en entreprise.
Formation à distance ou en présentiel ?
Pour les professionnels ayant un emploi du temps déjà très chargé, une formation à distance peut être une solution intéressante. Vous pouvez ainsi suivre des cours en ligne, à votre rythme, tout en continuant à travailler. Les formations en ligne offrent souvent des modules interactifs, des conférences enregistrées et des forums de discussion avec les formateurs et les autres étudiants.
5. Prendre en compte le coût et les aides financières
Évaluez le budget nécessaire
Le coût d’une formation de manager peut varier considérablement en fonction du type de programme et de la durée. Les formations diplômantes, notamment les MBA, sont souvent plus onéreuses, mais elles offrent également une meilleure reconnaissance et des opportunités de carrière plus intéressantes.
Il est important de bien évaluer le budget nécessaire, en prenant en compte non seulement les frais d’inscription, mais aussi les frais annexes (matériel, déplacement, hébergement pour les formations en présentiel, etc.).
Explorez les options de financement
Heureusement, il existe plusieurs solutions pour financer une formation de manager :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Ce dispositif permet aux salariés de cumuler des crédits pour financer des formations professionnelles. Renseignez-vous sur votre CPF pour voir si vous pouvez financer tout ou partie de votre formation.
- Le plan de formation de l’entreprise : De nombreuses entreprises proposent de financer des formations pour leurs employés, dans le cadre de leur évolution professionnelle. Il peut être intéressant de discuter avec votre employeur pour voir s’il est prêt à investir dans votre développement en tant que manager.
Conclusion
Choisir une formation de manager est une étape cruciale dans le développement de votre carrière. Pour faire le bon choix, il est important de définir vos objectifs professionnels, d’évaluer les différents types de formations disponibles, de vérifier la reconnaissance du programme, de prendre en compte la flexibilité des horaires et de bien évaluer le coût et les possibilités de financement. En suivant ces conseils, vous serez en mesure de sélectionner la formation qui correspond le mieux à vos besoins et à vos aspirations professionnelles, et ainsi progresser avec succès dans votre rôle de manager.